הפטנט - אבחון והתערבות ארגונית - שם המודל התאוריה – OADHD

 

Organizational attention Deficit    /   organizational hyperactive disorder

 Attention Deficit / Hyperactivity Disorder Organizational

הפרעות קשב וריכוז ארגוניים. 

 

 

  • התיאוריה מניחה  כי ארגונים סובלים מבעיות קשב וריכוז בדומה לאנשים.
  • התיאוריה מניחה כי ארגונים סובלים מבעיות קשב וריכוז ללא קשר לקיומה של תופעה זו בקרב מנהלי ועובדי הארגון, כלומר יתכן מצב תיאורטי בו בארגון מסוים אין אף עובד או מנהל עם בעיות קשב וריכוז, כאשר בפועל הארגון  כן סובל מהם.
  • התיאוריה מכילה מטריצה תיאורטית המאפשרת לקשור כל בעיה ארגונית אפשרית לתופעה מוכרת מעולם הקשב והריכוז אצל אנשים.
  • התיאוריה מאפשרת התייחסות לכל המרכיבים הארגוניים הקיימים בכל מגוון הארגונים המוכרים בעולם, כאלה שעברו תהליך יעוץ כאלה שהם בעיצומו וכן ארגונים שלא עברו כלל תהליך של יעוץ ארגוני.
  • התיאוריה כוללת כלים מובנים לאבחון ארגונים כאמור לעיל מכל הסוגים והגדלים.
  • התיאוריה כוללת כלים מובנים להתערבות ארגונית ולטיפול בכל בעיות הקשב והריכוז  בארגונים כאמור לעיל.

 

המודל / התיאוריה הרעיון נהגה ע"י משה ביטון – יועץ ארגוני מנכ"ל חברת "תחליט" ליעוץ ארגוני.

הפיתוח הניסוח וגיבוש המודל נעשה ע"י צוות של שלושה : דר' זיוה שגיא מומחית לתחום הקשב וריכוז, אורית משה מאמנת מוסמכת מומחית בבעיות קשב וריכוז ומשה ביטון יועץ ארגוני הוגה הרעיון לעיל,  שלושת אלה שותפים לכל התהליך, כולל הגשת התיאוריה לרישום כפטנט.

 

 

 

יצירת קשר: moshe@tahlit.org.il  |  04-8423888  |  050-4238423

משה ביטון יועץ ארגוני

moshe@tahlit.org.il  |  04-8423888  |  050-4238423

 

 

 

 

Powered by kidumnet